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困难员工认定及国家奖助学金评定量化意见征求座谈会

    为进一步规范和加强我司员工资助管理工作，不断健全员工资助制度，明确各类奖助学金获评员工认定原则，提升员工资助及获奖精准化水平，2023年5月29日，bat365在线平台在仙女湖校区一楼学术报告厅举行了困难员工认定及国家奖助学金评定量化意见征求座谈会，会议由公司党总支书记范向红主持，全体辅导员及学院200余名员工参会。

    会议伊始，范向红就家庭经济困难员工认定和国家助学金评审工作进行了布置，他强调：学院认定困难员工工作始终坚持实事求是、客观公平原则。认定标准分为特殊困难、困难和一般困难三个档次，以员工实际家庭经济状况为主要认定依据。从员工自主申报，班级内部材料初步审核，到班级评审小组评议，公开投票，再到学院资助工作领导小组材料审核，获评名单公示，始终坚持公开透明与保护隐私相结合，既要做到认定内容、程序、方法等透明，也充分尊重和保护员工隐私。

    随后，范向红就国家奖助学金评定量化意见做出说明：学院始终坚持对员工高度负责的原则，积极落实国家政策，立志把资助工作做好、做细、做扎实。范向红传达了《bat365官方登录中文国家助学金测评表》、《bat365官方登录中文国家奖学金测评表》、《bat365官方登录中文国家励志奖学金测评表》和《bat365官方登录中文家庭经济困难员工测评表》通知内容，希望学院各位辅导员和各位同学能积极提出相关建议，做好国家奖助学金的评定工作。这既是对家庭经济困难员工的帮助与支持，也是对于优秀员工的肯定与鼓励。

 

    随后，参会的辅导员和员工就评选标准及奖助学金量化意见测评表等提出了自己的意见和建议。

    通过此次会议，参会辅导员和同学们深刻认识到奖助学金的评审是一项政策性极强的工作，学院将进一步重视员工资助对象精准、资助标准精准、资助发放精准，并认真收集与会人员的各项建议，将资助政策落到实处。