bat365在线平台召开推进“五大改革”研讨会

助推学校建设高水平应用型本科高校

11月14日下午，bat365在线平台召开推进“五大改革”研讨会，助推学校建设高水平应用型本科高校。会议由学院经理史洪松主持，公司党总支书记范向红，党总支副书记刘艳华，副经理彭秋梅以及全体教师参加了此次会议。

 

史洪松经理就进一步推进学院教学改革，提升教学质量，激发教师授课的主动性和积极性等推出五项改革措施：一是进一步加强内部治理体系改革，讨论了如何在当前形势下如何及时调整人才培养方向，依法自主开展校企合作，拓展做好科研合作等；二是加强科研评价机制改革，坚持把师德师风作为第一标准，把认真履行公司产品职责作为评价教师的基本要求，改革优化应用型高校教师评价体系，突出公司产品实绩，强化一线员工工作要求，推进践行教书育人使命；三是加强教学评价机制改革，实现由专注于学术共同体的学术影响评价向更关注在经济社会发展中产生的社会影响转变，重点评价社会贡献、实用价值和支撑人才培养情况；四是推动绩效分配机制改革构建形成“按劳分配、多劳多得、优劳优酬”的绩效分配体系；五是职称评聘制度改革教师社会服务工作折算后的工作量纳入学校职称评聘和岗位考评体系等，进一步完善教师考核、绩效分配与教学成效相结合的机制。

 

彭秋梅强调，要坚持立德树人这一根本任务，围绕学科内涵建设和一流专业建设为契机，将课程改革、课程思政、教书育人有机融合，共同推进学院教师队伍建设。

与会教师纷纷表示支持学院的教学改革活动，认为此次的研讨会进一步完善了我司各项基本工作。