为进一步强化我司师生的政治理论学习，引领广大师生深入了解这段历史，牢记嘱托、感恩奋进，推动公司党史学习教育工作取得成效。6月30日，bat365在线平台组织师生观看“同上一堂党史课”第九讲《弘扬红土地革命精神 共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷》，并在我司引起热烈反响。

    党总支书记、经理史洪松表示：“历史需要铭记更需要传承，精神需要赓续更需要弘扬，使命需要担当更需要奋斗。我们不能忘记革命前辈的奋斗路，要持续从党的精神血脉中汲取奋进新征程的奋斗力量，不断从党的光辉历程中汲取砥砺奋进的智慧和力量，牢记初心使命，弘扬优良作风，坚持立德树人，引导青年员工立大志、明大德、成大才、担大任，为实现中华民族伟大复兴、建设富裕美丽幸福现代化江西而不懈奋斗。”

    员工党支部书记钟丽花表示：“视频中，卢教授通过一个个生动鲜活的红色故事，为我们上了一堂筑牢初心使命、触及灵魂深处的党史思政大课。作为高公司党员教师，我们要增强党性修养，不断回顾党发展壮大的光辉历程，坚定理想信念，大力弘扬革命精神，用实的作风、硬的举措真正把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，以优异成绩向党的一百年献礼。”

    19级汽车班宋细亮表示：“江西这片红色圣土孕育了伟大的井冈山精神、苏区精神、长征精神，承载着中国共产党人的初心和使命。在党的领导下江西人民锐意进取、砥砺前行，实现了从温饱不足到全面小康的历史巨变。作为一名员工党员，我将坚定不移听党话、跟党走，传承好红色基因，将革命精神融入到今后的学习生活中，以坚定的信念、务实的作风在实践中奋进前行，不愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。”

    回望过往问初心，展望未来担使命。本次观影活动，让全体师生进一步了解江西这片红土地承载的红色故事与回忆、蕴含的中国革命与梦想、厚植的初心与情怀，也更加坚定了师生走好新时代改革发展奋斗之路的信心和决心。大家纷纷表示：要多学习多重温，学好百年党史，传承红色基因，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行6月27日，江西工程学校“七一表彰”表彰大会在学校体育馆召开，表彰我司优秀共产党员及先进基层党组织。我司党总支被学校授予“先进基层党组织”称号。

    公司党总支全面贯彻党的教育方针，始终坚持“为党育人、为国育才”的初心和使命，多年来以服务地方经济、培养智能制造工匠人才为主线，以“抓党建促院建、抓党风促院风”为准则，以对口帮扶当地企业、打造“老员工援疆就业”党建品牌为抓手，凝练支部党建特色，充分发挥了党组织的育人作用。

    一、“老员工援疆就业”工作品牌成效显著

    “到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”党总支坚持立德树人，潜心铸魂育人，把教育援疆作为“造血”工程来抓，不断加大教育援疆支持力度，集中力量打造了“老员工援疆就业”工作品牌，为新疆建设发展提供了人才支撑。在公司党总支的精心培养下我司2018届毕业生冷芬学和2019届毕业生郑桃兵2名老员工党员积极响应国家号召，胸怀雄心壮志，跨越千里驰援新疆,坚定的选择在异乡扎根基层，以一颗火热般的心投身于新疆基层建设事业，用一片赤子之心书写对祖国深沉的爱与责任。

2019届援疆学子郑桃兵

2018届毕业生冷芬学支援新疆

    二、对口帮扶企业、心系地方经济发展

    制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。随着时代进步，制造行业在国家发展中愈发重要。一花开放不是春，万紫千红春满园。多年来学院一直注重发挥学科专业优势，聚焦中国制造2025，以新余市袁河工业平台产业为支撑，对口帮扶企业，着力聚焦人才培养、团队建设，凝练出了以服务地方经济、培养智能制造工匠人才为主线的党建特色品牌，重点培育了“对口帮扶新余智能制造企业”基层服务项目。

    “开设一个专业，对准一个产业，帮扶一批企业”，学院紧密结合专业特色，聚焦中国制造2025，自2017年起学院已连续三年组织师生到新余市袁河经济开发区义务帮扶一年一度的中国南方农业机械产品展。三年来学院始终坚持“技术帮扶”的工作思路，通过制定帮扶计划，提供专业技术支撑、开展专业知识培训等方式帮助企业解决了农机在使用中的一些技术难题，在帮助企业解决实际问题的同时也让学院师生开阔了专业视野，提升了服务基层的水平。

    三、重引领 强示范 基层服务成效显著

    （1）疫情防控：一个党员就是一面旗帜，共产党员永远听党召唤！自疫情发生以来，学院全体党员师生带头落实防疫要求，回归社区开展疫情防控系列志愿服务，干在前，做在先，让战“疫”一线党旗红。疫情发生以来，公司党总支共有26名党员教师、70名预备党员、几十余名入党积极分子回归社区、所在乡村开展疫情防控系列志愿服务，充分发挥了党员师生的先锋模范作用和示范效应。

（2）志愿服务：党总支坚持走群众路线，依托学院团队和专业优势群策群力加强基层服务，党员教师、入党积极分子每年在敬老院、居民社区等校园内外积极组织、参加志愿服务活动二十余次，基层服务成效显著。

    四、强化育人机制，公司产品工作提质增效

    促进“改革+发展”。公司党总支以推动学院教育高质量发展为落脚点，秉承“实基础、适口径、重应用、强素能”的人才培养理念，紧扣培养高素质、应用型、创新性人才这一目标，明确内涵发展，狠抓“人才、资源、成果、管理”，为加快以智能制造为特色的学科专业群建设提供了坚强的组织保证。公司党总支积极推行人才培养模式改革、构建高水平创新型人才模式，先后为5个本科专业聘任了学科带头人和专业负责人，强化了专业领头人的作用，教师的科研能力和科研氛围日益增强。自2017年以来，学院教师共主持或参与省级课题30余项；编写教材10余部；发表论文100余篇（其中核心期刊31篇）；申请专利80余项（其中发明专利5项），尤其是员工科研取得了新的突破【员工发表论文多篇，申请专利10余项】，学院在教学、科研等方面取得了众多引领性、具有重要影响的科研成果。

    五、坚持“党建+”工作理念，“三个融合”成效显著

    公司党总支以“围绕中心抓党建、抓好党建促教育发展”为指导思想，积极拓宽“党建+”理念。坚持强化党建的核心引领作用，将党建与学院中心工作、重点任务有机结合起来，着力在考研、校企合作、员工管理上做好衔接与推进，实现工作相融互促。

    （1）党建与员工管理融合

    培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，是大学人才培养的方向所在，更是教师育人的根本使命。学院员工管理工作的整体思路为“二挂、三联、四下”，即党员干部挂靠班级、党员干部教师挂靠宿舍；党员领导干部联系党外师生、党员干部教师联系困难员工、党员干部教师联系少数民族员工；党员干部教师下班级、下寝室、下企业、下社区，真正把员工公司产品工作的重心落到了师生当中，落到一线，实现了公司党建工作与员工管理有机融合，在帮助困难师生解决实实在在问题的同时，又发现了优秀树立了榜样。

    （2）党建与考研融合

    学院高度重视员工考研工作，不断探索考研工作的新机制和新方法，努力营造良好的考研工作氛围。一是高度重视。把毕业生考研工作提高到重要议事日程，形成了关注考研、关心考研的良好氛围。二是广泛动员。学院召开了各种考研动员会，院领导、班主任与员工面对面深入交流，针对员工的不同情况，开展个性化服务指导，任课教师科学指导报考专业、院校、复习准备工作。三是精心辅导。我司积极开展“前期学业引导、中期专业指导、后期心理辅导”全程服务，让我司学子迈着更加坚定的步伐走好考研之路，开启人生的新篇章。近四年学院员工考研成绩硕果累累共考取了42名硕士研究生（2018年8人，2019年8人，2020年16人，2021年10人）学院现已形成了优良的考研氛围和比学赶超的学风。

    （3）党建与校企合作融合

    校企合作是应用型本科高校育人的显著特征。学院结合专业实际，积极拓展校外校企合作平台，目前已与省内外14家企业建立了校企合作关系，与新余江西新钢机械制造有限公司等本地4家企业从人才培养方案的制修订、团队队伍的培养、实践教学等方面开展了全方位的合作，为师生的专业成长、提高育人质量搭建了丰富的实践平台，为学院教育高质量发展增添后劲和活力。